Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit sich auf alle ausgeschriebenen Stellen zu bewerben, wir freuen uns immer über junge motivierte Kolleg:innen. Daneben gibt es die Option eines unserer Traineeprogramme zu absolvieren.

Wir empfehlen eine frühzeitige Bewerbung – gerne zwei - drei Monate vor dem Studienabschluss. Natürlich freuen wir uns aber auch, wenn Sie sich direkt nach Ihrer bestandenen Abschlussprüfung bei uns bewerben.

Derzeit bieten wir fünf verschiedene Traineeprogramme mit einer jeweiligen Dauer von 18 Monaten an. Sie können dabei aus den Bereichen Hochbau, Baubetriebswirtschaft, Einkauf, Finance & Controlling sowie Prozessmanagement wählen. Hier erhalten Sie weitere Informationen zu unseren Traineeprogrammen.

Wenn Sie bei GOLDBECK beginnen, erhalten Sie eine intensive Einarbeitung. Diese setzt sich aus einem zielgruppenspezifischen Seminarprogramm mit bis zum zehn Seminaren im ersten Jahr zusammen und beinhaltet darüber hinaus viele persönliche Kennenlerntermine mit wichtigen Ansprechpersonen und Schnittstellenverantwortlichen.

Auch nach der Einarbeitungsphase gibt es verschiedene Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Unser Seminarprogramm bietet mit über 100 internen verschiedenen Schulungsthemen die entsprechenden Möglichkeiten. Neben tätigkeitsbezogenen Veränderungen sind Dank der Dezentralität auch räumliche Veränderungen denkbar.