Der Bewerbungsprozess
- 011. Online-BewerbungOnline-BewerbungDamit es schneller geht.
Für deine Online-Bewerbung benötigen wir von dir:
- Persönliche Kontaktdaten
- Weitere Angaben, wie z. B. Berufserfahrung, Gehaltswunsch und Kündigungsfrist (optional)
- Anschreiben (optional), Lebenslauf, relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse (PDF-Dokument, max. 10 MB)
Durch das Absenden deiner Bewerbung erstellst du ein Bewerber-Profil inklusive Login-Daten. So kannst du deine Daten jederzeit aktualisieren oder deine Bewerbung zurückziehen.
- 022. Eingangsbestätigung
- 033. Vorstellungsgespräch
- 044. Vertragsabschluss
Initiativbewerbung
Auf unserem Jobmarkt ist keine für dich passende Ausschreibung dabei?
Oder: Du kannst etwas, was es bei uns als Job noch gar nicht gibt? Wir sind gespannt und offen für Neues.
Bitte bedenke:
Bewerbungen auf konkrete Job-Ausschreibungen haben deutlich mehr Erfolg als solche, die initiativ an uns gerichtet werden.
Warum?
Hinter diesen Ausschreibungen steht immer auch aktueller Bedarf. Bei Initiativbewerbungen ist dies nicht der Fall. Darüber hinaus zeigst du mit einer Bewerbung auf eine konkrete Ausschreibung, dass du dich mit den Aufgaben auseinandergesetzt hast, deine Qualifikationen einordnen kannst und dich gezielt dafür interessierst. Darum empfehlen wir dir eine Bewerbung auf ausgeschriebene Jobs.
Hier kannst du deine Initiativbewerbung einreichen.
Wir wachsen stark. Deshalb werden bei uns täglich neue Jobs ausgeschrieben. Verpasse also keine relevante Ausschreibung und richte dir ein Job-Abo ein. Basierend auf deinen Wünschen erhältst du automatisch eine Benachrichtigung, wenn ein für dich passender Job ausgeschrieben wird.
Tipps für deine Unterlagen
Was uns wichtig ist.
- Zuallererst: Reiche deine Bewerbung bitte online ein.
Dies ist nachhaltig, zielsicher und dauert nur wenige Minuten. - Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Konkret: Wir benötigen ein deinen Lebenslauf sowie alle relevanten Arbeits- und Ausbildungszeugnisse (ja, wir lesen diese wirklich) und wer möchte, kann auch ein Anschreiben mitschicken.
- Adressiere dein Anschreiben an den Kontakt in der Stellenanzeige und kontrolliere deine Unterlagen vor dem Versand auf Form- und Rechtschreibfehler.
- Nutze das Anschreiben, um mehr über deine Person und deine Passung zum Job zu berichten. Gerne kannst du dich dabei auch auf die Aufgaben- und Profilpunkt aus der Stellenanzeige beziehen.
- Hebe in deinem Lebenslauf die für den Job relevanten Tätigkeiten hervor. Je deutlicher die inhaltliche Relevanz zu dem gewünschten Job sichtbar wird, desto besser.
- Antworten auf häufig gestellte Fragen findest du hier:
Tipps für dein Vorstellungsgespräch
Womit du bei uns punkten kannst.
- Bitte planen für deine Anfahrt genügend Zeit ein, so dass du entspannt und pünktlich bei uns ankommst. Du bist „zu früh dran”? Kein Problem, schau dich gerne bei uns am Standort um.
- Informiere dich im Vorfeld über uns. Auf unserer Website sowie auf Social Media (z.B. LinkedIn, Instagram oder YouTube) findest du viele hilfreiche Informationen und Einblicke.
- Du bist nervös vor dem Gespräch? Das ist absolut nachvollziehbar – aber unbegründet. Uns geht es in den Jobinterviews darum dich als Mensch mitsamt deiner Fähigkeiten kennenlernen zu dürfen. Hierfür schaffen wir eine Atmosphäre, in der du dich wohlfühlen sollst.
- Stell im Rahmen des Gesprächs noch einmal heraus, warum gerade du der oder die Richtige für den Job bist und warum du zu GOLDBECK bzw. unserer Unternehmenskultur passt.
- Scheue dich nicht uns Fragen zu stellen. Und das nicht erst am Ende des Gesprächs. So zeigst du Interesse und bekommst wichtige Insights.
willkommen im Team
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mit System
Der erste Arbeitstag ist immer aufregend – für beide Seiten. Damit alles gut funktioniert und du dich schnell bei uns wohlfühlst, bekommst du bei uns eine Einarbeitung mit System:
- einen detaillierten Einarbeitungsplan
- passende Online- und Präsenzseminare sowie
- eine Ansprechperson, die dir bei Fragen gerne zur Seite steht.