Der Bewerbungsprozess

Damit du weißt, was dich erwartet.
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    1. Online-Bewerbung

    Online-Bewerbung

    Damit es schneller geht.

     

    Für deine Online-Bewerbung benötigen wir von dir:

     

    • Persönliche Kontaktdaten
    • Weitere Angaben, wie z. B. Berufserfahrung, Gehaltswunsch und Kündigungsfrist (optional)
    • Anschreiben (optional), Lebenslauf, relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse (PDF-Dokument, max. 10 MB)
       

    Durch das Absenden deiner Bewerbung erstellst du ein Bewerber-Profil inklusive Login-Daten. So kannst du deine Daten jederzeit aktualisieren oder deine Bewerbung zurückziehen.

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    2. Eingangsbestätigung
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    3. Vorstellungsgespräch
  • 04
    4. Vertragsabschluss
Tipps für deine Unterlagen

Was uns wichtig ist.
 

  • Zuallererst: Reiche deine Bewerbung bitte online ein.
    Dies ist nachhaltig, zielsicher und dauert nur wenige Minuten.
  • Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Konkret: Wir benötigen ein deinen Lebenslauf sowie alle relevanten Arbeits- und Ausbildungszeugnisse (ja, wir lesen diese wirklich) und wer möchte, kann auch ein Anschreiben mitschicken.
  • Adressiere dein Anschreiben an den Kontakt in der Stellenanzeige und kontrolliere deine Unterlagen vor dem Versand auf Form- und Rechtschreibfehler.
  • Nutze das Anschreiben, um mehr über deine Person und deine Passung zum Job zu berichten. Gerne kannst du dich dabei auch auf die Aufgaben- und Profilpunkt aus der Stellenanzeige beziehen.
  • Hebe in deinem Lebenslauf die für den Job relevanten Tätigkeiten hervor. Je deutlicher die inhaltliche Relevanz zu dem gewünschten Job sichtbar wird, desto besser.
  • Antworten auf häufig gestellte Fragen findest du hier:
Zu den FAQ
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Tipps für dein Vorstellungsgespräch

Womit du bei uns punkten kannst.
 

  • Bitte planen für deine Anfahrt genügend Zeit ein, so dass du entspannt und pünktlich bei uns ankommst. Du bist „zu früh dran”? Kein Problem, schau dich gerne bei uns am Standort um.
  • Informiere dich im Vorfeld über uns. Auf unserer Website sowie auf Social Media (z.B. LinkedIn, Instagram oder YouTube) findest du viele hilfreiche Informationen und Einblicke.
  • Du bist nervös vor dem Gespräch? Das ist absolut nachvollziehbar – aber unbegründet. Uns geht es in den Jobinterviews darum dich als Mensch mitsamt deiner Fähigkeiten kennenlernen zu dürfen. Hierfür schaffen wir eine Atmosphäre, in der du dich wohlfühlen sollst.
  • Stell im Rahmen des Gesprächs noch einmal heraus, warum gerade du der oder die Richtige für den Job bist und warum du zu GOLDBECK bzw. unserer Unternehmenskultur passt.
  • Scheue dich nicht uns Fragen zu stellen. Und das nicht erst am Ende des Gesprächs. So zeigst du Interesse und bekommst wichtige Insights.
Zu Kultur & Benefits
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Und vielleicht heißt es schon bald
willkommen im Team
Onboarding bei GOLDBECK.

1/4  ONBOARDING

Einarbeitung
mit System

Der erste Arbeitstag ist immer aufregend – für beide Seiten. Damit alles gut funktioniert und du dich schnell bei uns wohlfühlst, bekommst du bei uns eine Einarbeitung mit System:

 

  • einen detaillierten Einarbeitungsplan
  • passende Online- und Präsenzseminare sowie
  • eine Ansprechperson, die dir bei Fragen gerne zur Seite steht.