Der Bewerbungsprozess

Damit du weißt, was dich erwartet.
  • 01
    1. Online-Bewerbung
    Online-Bewerbung
    Damit es schneller geht.

     

    Für deine Online-Bewerbung benötigen wir von dir:

     

    • Persönliche Kontaktdaten
    • Weitere Angaben, wie z. B. Berufserfahrung, Gehaltswunsch und Kündigungsfrist (optional)
    • Anschreiben (optional), Lebenslauf, relevante Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse (PDF-Dokument, max. 10 MB)
       

    Durch das Absenden deiner Bewerbung erstellst du ein Bewerber-Profil inklusive Login-Daten. So kannst du deine Daten jederzeit aktualisieren oder deine Bewerbung zurückziehen.

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    2. Eingangsbestätigung
  • 03
    3. Vorstellungsgespräch
  • 04
    4. Vertragsabschluss

Tipps für Ihre Unterlagen

Was uns wichtig ist.
 

  • Zuallererst: Reiche deine Bewerbung bitte online ein.
    Dies ist nachhaltig, zielsicher und dauert nur wenige Minuten.
  • Stelle sicher, dass deine Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Konkret: Wir benötigen ein deinen Lebenslauf sowie alle relevanten Arbeits- und Ausbildungszeugnisse (ja, wir lesen diese wirklich) und wer möchte, kann auch einen Anschreiben mitschicken.
  • Adressiere deine Anschreiben an den Kontakt in der Stellenanzeige und kontrolliere deine Unterlagen vor dem Versand auf Form- und Rechtschreibfehler.
  • Nutze das Anschreiben, um mehr über deine Person und deine Passung zum Job zu berichten. Gerne kannst du dich dabei auch auf die Aufgaben- und Profilpunkt aus der Stellenanzeige beziehen.
  • Hebe in deinem Lebenslauf die für den Job relevanten Tätigkeiten hervor. Je deutlicher die inhaltliche Relevanz zu dem gewünschten Job sichtbar wird, desto besser.
  • Antworten auf häufig gestellte Fragen findest du hier:
Zu den FAQ
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Tipps für Ihr Vorstellungsgespräch

Womit Sie bei uns punkten.
 

  • Bitte planen Sie für Ihre Anfahrt genügend Zeit ein, so dass Sie entspannt und pünktlich bei uns ankommen. Sie sind „zu früh dran”? Kein Problem, schauen Sie sich gerne bei uns am Standort um.
  • Informieren Sie sich im Vorgang über uns. Auf unserer Website sowie auf Social Media (z.B. LinkedIn, Instagram oder YouTube) finden Sie viele hilfreiche Informationen und Einblicke.
  • Sie sind nervös vor dem Gespräch? Das ist absolut nachvollziehbar – aber unbegründet. Uns geht es in den Jobinterviews darum Sie als Mensch mitsamt Ihren Fähigkeiten kennenlernen zu dürfen. Hierfür schaffen wir eine Atmosphäre, in der Sie sich wohlfühlen sollen und können.
  • Stellen Sie im Rahmen des Gesprächs noch einmal heraus, warum gerade Sie der oder die Richtige für den Job sind und warum Sie zu GOLDBECK bzw. unserer Unternehmenskultur passen.
  • Scheuen Sie sich nicht uns Fragen zu stellen. Und das nicht erst am Ende des Gesprächs. So zeigen Sie Interesse und bekommen wichtige Insights.
Zu Kultur & Benefits
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Und vielleicht heißt es schon bald
willkommen im Team

Onboarding bei GOLDBECK.

1/4  ONBOARDING

Einarbeitung
mit System

Der erste Arbeitstag ist immer aufregend – für beide Seiten. Damit alles gut funktioniert und du dich schnell bei uns wohlfühlst, bekommst du bei uns eine Einarbeitung mit System:

 

  • einen detaillierten Einarbeitungsplan
  • passende Online- und Präsenzseminare sowie
  • eine Ansprechperson, die dir bei Fragen gerne zur Seite steht.