Werkstudent / Praktikant (m/w/d) Human Resources Schwerpunkt Human Capital Management System / Job Architecture
Aufgaben
  • Unterstützung bei der Sichtung, Strukturierung und Auswertung von internationalen Aufgabenprofilen (Aufbau Job Architecture)
  • Erstellung von Mappings zu bisherigen Positionen, Inhalten und Legacy Systemen
  • Selbständige Vor- und Nachbereitung von Terminen und Präsentationsunterlagen zum Thema Change im Human Resources Team
  • Kommunikation mit nationalen und internationalen HR- Kollegen (m/w/d)
  • Anlage und Pflege von personalbezogenen Stammdaten – Überwachung der Datenqualität
  • Mitarbeit im HCM-Projekt (Einführung eines Human Capital Management Systems)
Profil
  • Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Unternehmensmanagement im mind. 3. Semester oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise erste kaufmännische Erfahrung aus Ausbildung, Praktikum oder Werkstudententätigkeit
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit schneller Auffassungsgabe und Freude an der Projektarbeit
  • Hohe Affinität für technische Zusammenhänge sowie eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise im Rahmen der Stammdatenpflege
  • Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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