GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die Abteilung Prozessmanagement der GOLDBECK GmbH verantwortet die LEAN@GOLDBECK-Strategie und hat die Aufgabe, unternehmensweit Prozesse und Werkzeuge zu definieren, zu optimieren und in die Umsetzung zu bringen. Weitere Tätigkeitsschwerpunkte sind Strategien und Methoden für das Wissensmanagement rund das Changemanagement. Gesucht werden erfahrene Kolleg:innen, die mithelfen, Prozess-Exzellenz bei GOLDBECK zu erzeugen und sich dabei methodisch und persönlich mit einbringen.

Im Rahmen deines 18-monatigen Traineeprogramms absolvierst du von Beginn an abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Aufgaben und hast stets die Möglichkeit dich aktiv einzubringen. Durch Stationen in unseren zentralen Bereichen Prozessmanagement, GOLDEBCK LEAN Production & GOLDBECK Services, bekommst du einen Überblick über das Zusammenspiel einzelner Abteilungen und entwickelst ein ganzheitliches Verständnis für unsere Abläufe und Strukturen. So legst du den Grundstein für deine Karriere bei GOLDBECK.

Der Start des Traineeprogrammes wird individuell mit dir vereinbart.

Ziel des Traineeprogramms ist es eine verantwortungsvolle Position im Prozessmanagement zu übernehmen.