• Konstruktion von fertigungs- und montageoptimierten Stahltragwerken im Hochbau
  • Erstellung der Unterlagen für Fertigung und Montage mit den dazugehörigen Stücklisten und NC-Daten
  • Erkennen statischer Anforderungen sowie konstruktive Einbindung in die Zeichnung inkl. der Festlegung von Details und Erstellung der Anschlussstatik
  • Unterstützende Tätigkeiten bei der technischen Klärung mit den gewerkeübergreifenden Fachabteilungen
  • Technische Beratung und Unterstützung des Vertriebs
  • Prüfung und Sicherstellung der Qualität, Kosten und Termine im Hinblick auf die Wirtschaftlichkeit
  • Unterstützung der Projektabwickler und Montagefirmen
  • Betreuung von externen Konstruktionseinheiten
  • Weiterentwicklung unserer Systemdetails
  • Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, idealerweise mit der Fachrichtung konstruktiver Ingenieurbau – alternativ Abschluss zum technischen Zeichner, Techniker oder Maschinenbauingenieur mit passender Erfahrung
  • Möglichst mehrere Jahre Berufserfahrung in der Planung und Konstruktion, vorzugsweise im Bereich Stahlbau, wobei Berufseinsteiger ebenfalls willkommen sind
  • Gute Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit CAD-Programmen
  • Sichere Kenntnisse der aktuellen technischen Vorschriften und Richtlinien
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office sowie Grundkenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen
  • Englische/polnische Sprachkenntnisse sind von Vorteil

    Das Verstehen von technischen Zusammenhängen und Zeichnungen sowie räumliches Vorstellungsvermögen sind Ihre Stärken. In Ihrer Arbeit ist Ihnen ein strukturiertes und vorausschauendes Vorgehen wichtig. Ihre Aufgaben gehen Sie möglichst praxis- und lösungsorientiert an.

Entdecken Sie
unsere Benefits

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
  • Vergütung & Prämien
  • Urlaub & Flexibilität
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit
  • Team & Kultur
  • Onboarding & Karriere
  • Inflationsausgleich & Gewinnbonus

    Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

    Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

    In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.




  • Unternehmensanteile

    Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

    Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.


  • Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

    Geld sparen, Umwelt schonen.

    Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.


  • Mitarbeitervergünstigung

    Über Schnäppchen freut sich jeder!

    Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.


  • Altersversorgung

    Heute schon an morgen denken.

    GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Gesamtbetrag.


  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter

    Sie kennen jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

    Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" können Sie Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.


  • Dienstwagen

    Jederzeit mobil!

    Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!


  • Vermögenswirksame Leistungen

    GOLDBECK unterstützt Sie bei Ihrem Vermögensaufbau.

    Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.


  • Kostenlose (E-)Parkplätze

    Wir haben einen (Park-)Platz für Sie.

    Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.


01 09