Sie sind direkte:r Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und beraten Führungskräfte zu vielfältigen Personalthemen im Werk Bielefeld
Beratung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Einhaltung arbeitsrechtlicher Bestimmungen und Vorschriften sowie aktiver Austausch mit dem Betriebsrat
Begleitung der BEM-Verfahren und Betreuung des Gesundheitsmanagements im Werk
Verantwortung der Personalgewinnung (u.a. Gestaltung der Stellenausschreibungen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen)
Entlang der GOLDBECK-Standards moderieren Sie Maßnahmen im Rahmen der Mitarbeiterbindung (z.B. Onboarding Veranstaltungen, Workshops)
Konzeption und Umsetzung der Personalentwicklungen sowie Beratung zum Talentmanagement
Umsetzung lokaler HR-Aktivitäten im Rahmen des Employer Brandings (z.B. auf Messen, in Schulen und Hochschulen)
Profil
Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit eines produzierenden Unternehmens
Fundierte Kenntnisse zu Recruiting sowie zum Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Fähigkeit zielgruppenorientiert und überzeugend zu kommunizieren
Souveränes Auftreten, Durchsetzungsfähigkeit, Moderations- sowie Präsentationskompetenz
Sehr gute MS Office-Kenntnisse
Lust am eigenverantwortlichen Arbeiten in einem dezentralen, interdisziplinären HR-Team
Über GOLDBECK
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