Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Marketing
Aufgaben
  • Sie begleiten aktiv alle Recruiting-Aktivitäten für den Personalaufbau unseres neuen Werkes in enger Zusammenarbeit mit unserer Werkleitung 
  • Die Steuerung des Bewerbermanagement-Systems, der Stellenausschreibungen sowie der Vorstellungsgespräche liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
  • In Abstimmung mit der Werkleitung und dem HR-Business Partner setzen Sie lokale HR-Aktivitäten in den Bereichen Personalmarketing, -gewinnung, -bindung um 
  • Sie begleiten Maßnahmen des Onboardings und der Mitarbeiterbindung (z.B. Begleitung Einstiegsveranstaltung, Vermittlung der Unternehmenskultur, Werksführungen für neue Mitarbeiter) entlang der GOLDBECK-Standards
  • Sie realisieren regionale Personalmarketing-Aktivitäten (z.B. auf Messen, in Schulen und Hochschulen) in Zusammenarbeit mit dem zentralen Employer Branding Team und externen Netzwerken
Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit insbesondere im Recruiting und Personalmarketing mit allen Mitarbeiterebenen eines produzierenden Unternehmens
  • Hohe Dienstleistungsorientierung in Verbindung mit ausgeprägter, zielgruppenorientierter Kommunikation und einem souveränen Auftreten
  • Spaß an der Arbeit in einem dezentralen interdisziplinärem HR-Team
  • Moderationskompetenz, Organisationstalent und Lust am eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Reisebereitschaft für die Einarbeitungsphase wird vorausgesetzt

Sie haben Lust darauf sich aktiv in den Aufbau eines neuen Werkstandortes und die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur einzubringen. Ihre Stärken sind Ihre offene Kommunikation sowie die Fähigkeit ein Ziel im Blick zu behalten und dieses auch über neue Wege zu erreichen.

Willkommen bei Goldbeck

Entdecken Sie
unsere Benefits

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
  • Vergütung & Prämien
  • Urlaub & Flexibilität
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit
  • Team & Kultur
  • Onboarding & Karriere