Der Fachbereich Photovoltaik wird neu aufgebaut.
Für diesen suchen wir Macher:innen, die Lust darauf haben ihr Fachwissen mit den unterschiedlichen Fachbereichen zu teilen und diese entsprechend zu schulen.

Unsere Aufgaben sind
  • industrielle/gewerbliche Photovoltaikanlagen und Energiekonzepte als Standard in unsere Prozesse zu etablieren
  • ein Qualitätsniveau zur Auslegung von PV-Anlagen (inkl. Batteriespeicher), zur Inbetriebnahme der Anlagen und Wechselrichter zu erarbeiten
  • Durchführung von Anlagenmonitoring, Service & Wartung sowie das kontinuierliche informieren über technische Änderungen und Anforderungen
  • Entwicklung von Standards für den Vertrieb von PV-Anlagen und Batteriespeichern sowie informieren über Anpassungen am EEG
  • Studium, Ausbildung oder anderweitige Bildung im Bereich Photovoltaik/ Energie
  • Erfahrung im Bereich industrieller/gewerblicher Photovoltaik
  • Kenntnisse in der PV-, DC-, CAD-Planung, im Vertrieb oder im Projekt- und/oder Produktmanagement
  • Großes Interesse für energieeffiziente, nachhaltige und systematisierte Gebäude- und Energiekonzepte
  • Kommunikationsstärke und ausgeprägte Beratungskompetenz
  • Strukturierte sowie selbstständige Arbeitsweise
Werden Sie jetzt Teil der Erfolgsgeschichte bei GOLDBECK und bauen Sie den neuen Bereich mit auf. Sollten nicht alle Profilpunkte auf Sie zutreffen, bewerben Sie sich bitte trotzdem bei uns.

Entdecken Sie
unsere Benefits

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
  • Vergütung & Prämien
  • Urlaub & Flexibilität
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit
  • Team & Kultur
  • Onboarding & Karriere
  • Inflationsausgleich & Gewinnbonus

    Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

    Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

    In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.




  • Unternehmensanteile

    Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

    Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.


  • Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

    Geld sparen, Umwelt schonen.

    Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.


  • Mitarbeitervergünstigung

    Über Schnäppchen freut sich jeder!

    Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.


  • Altersversorgung

    Heute schon an morgen denken.

    GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Gesamtbetrag.


  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter

    Sie kennen jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

    Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" können Sie Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.


  • Dienstwagen

    Jederzeit mobil!

    Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!


  • Vermögenswirksame Leistungen

    GOLDBECK unterstützt Sie bei Ihrem Vermögensaufbau.

    Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.


  • Kostenlose (E-)Parkplätze

    Wir haben einen (Park-)Platz für Sie.

    Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.


01 09