Für unser Team Data Center (Rechenzentren) suchen wir Expert:innen aus den Bereichen:

Neukundengewinnung und -beratung
  • Marktanalyse und Identifikation von Zielkunden und -projekten: Kundenakquise und 
    -ansprache
  • Verantwortung für die technische, wirtschaftliche und organisatorische Betreuung der Kunden über den gesamten Projektprozess

Technische Gebäudeausstattung
  • Technische Prüfung der Planung und Abstimmung mit unterschiedlichen Projektbeteiligten
  • Projektmanagement und -begleitung von der Entwurfs- und Ausführungsplanung über die Ausschreibung, Vergabe bis hin zur Bauüberwachung und Inbetriebnahme

Kalkulation
  • Kalkulatorische Bewertung der von uns angebotenen Data Center sowie Unterstützung des Vertriebs und des Projektteams

Bau- und Projektleitung
  • Qualifizierte Bau- oder Projektleitung von anspruchsvollen Projekten im Bereich Data Center
  • Zielorientierte Sicherstellung von Quantität, Qualität, Terminen und Kosten
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren der Aufgabenfelder, d.h. im Vertrieb, im Projektmanagement, in der Projektleitung, in der technischen Planung, in der Kalkulation und / oder Projektentwicklung von Rechenzentren
  • TGA-Kenntnisse im Bereich Data Center sowie Kenntnisse zu den Anforderungen nach DIN EN 50600 (Planung, Neubau und Betrieb von Data Center)
  • Technische Expertise in den Bereichen Core & Shell und MEP
  • Erste Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Zertifizierungssystemen (z. B. TIER, TÜV IT)
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens (Bau), der Versorgungstechnik, der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation im Baubereich
  • Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; es gelingt Ihnen dabei, andere zu überzeugen und mitzunehmen
  • Es gelingt Ihnen, Ihr Ziel klar im Blick zu haben, es aktiv voranzutreiben und immer wieder neue Lösungen zu finden; dabei halten Sie die Kundenperspektive stets im Blick

Entdecken Sie
unsere Benefits

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
  • Vergütung & Prämien
  • Urlaub & Flexibilität
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit
  • Team & Kultur
  • Onboarding & Karriere
  • Inflationsausgleich & Gewinnbonus

    Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

    Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

    In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.




  • Unternehmensanteile

    Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

    Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.


  • Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

    Geld sparen, Umwelt schonen.

    Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.


  • Mitarbeitervergünstigung

    Über Schnäppchen freut sich jeder!

    Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.


  • Altersversorgung

    Heute schon an morgen denken.

    GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Gesamtbetrag.


  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter

    Sie kennen jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

    Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" können Sie Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.


  • Dienstwagen

    Jederzeit mobil!

    Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!


  • Vermögenswirksame Leistungen

    GOLDBECK unterstützt Sie bei Ihrem Vermögensaufbau.

    Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.


  • Kostenlose (E-)Parkplätze

    Wir haben einen (Park-)Platz für Sie.

    Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.


01 09