HR Referent (m/w/d) Personalauswahl, -marketing und -entwicklung

Aufgaben
  • Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende zu vielfältigen Personalthemen in enger Abstimmung mit den verantwortlichen HR Business Partner/innen 
  • Begleitung des Recruitings inkl. Stellenschaltung, Auswahlgespräche und Bewerbermanagement
  • Steuerung und Durchführung von Messe- und Hochschulaktivitäten
  • Begleitung von On- und Offboarding-Prozessen sowie Mitentwicklung und Sicherstellung von HR-Standards
  • Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung sowie Mitarbeiterbindung
  • Unterstützung in HR-Projekten mit der Fokussierung auf die Zielgruppe Handwerk
Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- bzw. Geisteswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung in der Personalarbeit (z.B. in den Bereichen Recruiting, Personalmarketing oder Personalentwicklung)
  • Hohe Dienstleistungsorientierung in Verbindung mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einem verbindlichen Auftreten
  • Spaß an der Arbeit in einem dezentralen interdisziplinärem HR-Team
  • Organisationstalent und Lust am eigenverantwortlichen Arbeiten

Willkommen in Hirschberg

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