HR Data Specialist (m/w/d) – Human Capital Management Projekt

Aufgaben
  • Mitwirkung am Aufbau der neuen Workday-Strukturen in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam
  • Konzeptioneller Aufbau, Datenaufbereitung und -pflege in CRM und Workday, insbesondere im Hinblick auf:
    • Supervisory Organisations / Manager Structure (Führungskräfte- und Organisationseinheiten-Strukturen)
    • Cost Centre Structure
    • Company Hierarchy 
    • Location Hierarchy
  • Erstellung konsistenter englischer Bezeichnungen für Organisationseinheiten
  • Pflege paralleler Strukturen und Daten in CRM und Workday bis zum Go-Live (voraussichtlich März 2026)
  • Datenqualitätssicherung und konsistente Dokumentation der Änderungen
  • Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen für verschiedene Boards inkl. der Geschäftsführung
Profil
  • Abgeschlossenes Bachelorstudium und erste Berufserfahrungen, idealerweise in Transformationsprojekten mit Workday oder vergleichbaren Systemen (ERP, HCM, CRM)
  • Gute Kenntnisse in Organisationsstrukturen und HR-Datenmodellen wünschenswert
  • Gute Excel- und Analysefähigkeiten sowie konzeptionelles Denken
  • Hohe Sorgfalt im Umgang mit Daten, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
  • Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Willkommen in Bielefeld

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