Head of Corporate Development (m/w/d)
Aufgaben
  • Disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung Corporate Development
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den operativen Einheiten und den Zentral- und Fachbereichen
  • Leitung von strategischen Projekten – von der Konzeptentwicklung bis zur Umsetzung
  • Identifikation operativer und organisationaler Verbesserungsmöglichkeiten
  • Einbringen neuer strategischer Impulse von außerhalb des Unternehmens (z.B. Markt, Kunde, Technologie) 
  • Auffinden, Evaluieren und Realisieren von M&A- und Venture-Capital Opportunitäten
  • Unterstützung der Post-Merger-Integration aktueller und zukünftiger Akquisitionen
  • Regelmäßige Durchführung systematischer Risiko-Screenings für das gesamte Unternehmen
  • Unterstützung der geschäftsführenden Gesellschafter als persönlicher Referent (m/w/d)
Profil
  • Mit deutlich überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes Master-Studium der Betriebs-, Wirtschafts-, Ingenieur- oder Naturwissenschaften, oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Berufserfahrung in der Bau- oder Immobilienwirtschaft, einer strategischen Unternehmensberatung oder der Strategieabteilung eines international agierenden Unternehmens
  • Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte
  • Ausgezeichnete quantitative und analytische Fähigkeiten 
  • Hervorragende Kommunikationskompetenz und souveränes Auftreten auch senioren Entscheidern gegenüber und in interkulturellem Umfeld 
  • Agiles Mindset, ausgeprägte Lösungsorientierung und hohe Lern- und Leistungsbereitschaft 
  • Freude an der Arbeit im Team und hohe persönliche Integrität

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