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Welche Möglichkeiten bieten sich mir als Berufseinsteiger?
Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit sich auf alle ausgeschriebenen Stellen zu bewerben, wir freuen uns immer über junge motivierte Kolleginnen und Kollegen. Daneben gibt es die Option eines unserer Traineeprogramme zu absolvieren und so einen übergreifenden Einblick in die GOLDBECK-Arbeitswelt zu erhalten.


Wann sollte ich mich für einen Direkteinstieg oder ein Traineeprogramm bewerben?
Wir empfehlen eine frühzeitige Bewerbung - gerne 2-3 Monate vor dem Studienabschluss. Natürlich freuen wir uns aber auch, wenn Sie sich direkt nach Ihrer bestandenen Abschlussprüfung bei uns bewerben.


Wie gestaltet sich die Einarbeitung?
Wenn Sie bei GOLDBECK beginnen, erhalten Sie eine intensive Einarbeitung. Diese setzt sich aus einem zielgruppenspezifischen Seminarprogramm mit bis zum 10 Seminaren im ersten Jahr zusammen und beinhaltet darüber hinaus viele persönliche Kennenlerntermine mit wichtigen Ansprechpartner und Schnittstellenverantwortlichen.


Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
Auch nach der Einarbeitungsphase gibt es verschiedene Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln. Unser Seminarprogramm bietet mit über 100 internen verschiedenen Schulungsthemen die entsprechenden Möglichkeiten. Neben tätigkeitsbezogenen Veränderungen sind Dank der Dezentralität auch räumliche Veränderungen denkbar.