Entdecken Sie
unsere Benefits

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
  • Vergütung & Prämien
  • Urlaub & Flexibilität
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit
  • Team & Kultur
  • Onboarding & Karriere
  • Inflationsausgleich & Gewinnbonus

    Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

    Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

    In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.




  • Unternehmensanteile

    Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

    Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.


  • Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

    Geld sparen, Umwelt schonen.

    Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.


  • Mitarbeitervergünstigung

    Über Schnäppchen freut sich jeder!

    Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.


  • Altersversorgung

    Heute schon an morgen denken.

    GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Gesamtbetrag.


  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter

    Sie kennen jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

    Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" können Sie Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.


  • Dienstwagen

    Jederzeit mobil!

    Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!


  • Vermögenswirksame Leistungen

    GOLDBECK unterstützt Sie bei Ihrem Vermögensaufbau.

    Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.


  • Kostenlose (E-)Parkplätze

    Wir haben einen (Park-)Platz für Sie.

    Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.


01 09

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GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
  • Vergütung & Prämien
  • Urlaub & Flexibilität
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit
  • Team & Kultur
  • Onboarding & Karriere
  • Inflationsausgleich & Gewinnbonus

    Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

    Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

    In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.




  • Unternehmensanteile

    Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

    Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.


  • Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

    Geld sparen, Umwelt schonen.

    Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.


  • Mitarbeitervergünstigung

    Über Schnäppchen freut sich jeder!

    Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.


  • Altersversorgung

    Heute schon an morgen denken.

    GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Gesamtbetrag.


  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter

    Sie kennen jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

    Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" können Sie Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.


  • Dienstwagen

    Jederzeit mobil!

    Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!


  • Vermögenswirksame Leistungen

    GOLDBECK unterstützt Sie bei Ihrem Vermögensaufbau.

    Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.


  • Kostenlose (E-)Parkplätze

    Wir haben einen (Park-)Platz für Sie.

    Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.


01 09

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GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
  • Vergütung & Prämien
  • Urlaub & Flexibilität
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit
  • Team & Kultur
  • Onboarding & Karriere
  • Inflationsausgleich & Gewinnbonus

    Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

    Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus.

    In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.




  • Unternehmensanteile

    Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

    Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.


  • Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

    Geld sparen, Umwelt schonen.

    Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.


  • Mitarbeitervergünstigung

    Über Schnäppchen freut sich jeder!

    Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.


  • Altersversorgung

    Heute schon an morgen denken.

    GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Gesamtbetrag.


  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter

    Sie kennen jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt!

    Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" können Sie Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.


  • Dienstwagen

    Jederzeit mobil!

    Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!


  • Vermögenswirksame Leistungen

    GOLDBECK unterstützt Sie bei Ihrem Vermögensaufbau.

    Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.


  • Kostenlose (E-)Parkplätze

    Wir haben einen (Park-)Platz für Sie.

    Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.


01 09

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unsere Benefits

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
  • Benefits duales Studium
  • Vergütung

    Finanziell gut aufgestellt.
     

    Während deines dualen Studiums bekommst du eine attraktive Vergütung, welche im Laufe der Zeit ansteigt. Zusätzlich erhältst du jedes Jahr ein 13. Monatsgehalt. Konkrete Zahlen verraten wir dir gerne im persönlichen Vorstellungsgespräch.

  • Gewinnbonus

    Gemeinsam sind wir GOLDBECK – und deshalb sind auch alle Mitarbeiter:innen am Unternehmenserfolg beteiligt.
     

    Schon als dual Studierende:r trägst du viel zum Erfolg von GOLDBECK bei. Deshalb wirst du, wie alle anderen Mitarbeitenden auch, am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Der Gewinnbonus wird ab dem zweiten Ausbildungsjahr ausgezahlt und belohnt dich für deinen Einsatz.

  • Urlaub

    Auszeit gefällig?
     

    Du wirst während deines dualen Studiums viele neue Themen kennenlernen und dich persönlich sowie fachlich weiterbilden. Damit du genügend Zeit für Erholung hast und auch mal in den Urlaub fahren kannst, stehen dir pro Jahr 25 Urlaubstage zu.

  • Büchergeld

    Als zusätzliche Motivation zum Lesen.
     

    Während deiner Zeit in der Hochschule wirst du mithilfe von verschiedenen Büchern dein theoretisches Wissen erweitern. Da uns natürlich auch deine theoretische Ausbildung am Herzen liegt, unterstützen wir dich mit dem entsprechenden Büchergeld.

  • Arbeitskleidung

    Die passende Kleidung für jede Situation.
     

    Damit du an deinem Arbeitsplatz passend ausgestattet bist, bekommst du von uns die passende Arbeitskleidung gestellt. Als dual Studierende:r in bekommst du beispielsweise Arbeitssicherheitsschuhe und Bauhelm für deinen Einsatz auf der Baustelle.

  • Fahrt- & Wohnkostenzuschuss

    Weite Anreise? Kein Problem.
     

    Unter bestimmten Bedingungen bekommst du von uns einen Fahrt- oder Wohnkostenzuschuss. Gerade bei einer weiten Entfernung zwischen Praxisstandort und Ausbildungsstätte unterstützen wir dich gerne finanziell.

  • Jobticket

    Die Umwelt schonen und Geld sparen.
     

    Du fährst lieber mit dem Bus oder der Bahn? Das unterstützen wir gerne! Wir zahlen dir bis zu 70% des Ticketpreises, bzw. bis zu 70€ im Monat zurück.

  • Weiterbildung

    In die eigene Zukunft investieren.
     

    Schon während deines dualen Studiums hast du Zugang zu zahlreichen fachlichen Seminaren. Dadurch lernst du zum Beispiel den Umgang mit der nötigen Software, sodass du sicher im Berufsalltag mit allen Situationen klar kommst.

  • AzubiFit

    Immer in Bewegung bleiben.
     

    Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen wird bei GOLDBECK groß geschrieben. In unserem AzubiFit-Seminar erhältst du beispielsweise wertvolle Tipps rund um die Themen Ernährung, Schlaf, Rückengesundheit und Arbeitsplatzaktivierung.

  • Begrüßungs- & Abschlussveranstaltung

    Von Anfang an gemeinsam als Team.
     

    Schon bevor dein duales Studium beginnt, lernst du GOLDBECK und die dual Studierenden deines Jahrgangs kennen. Zum Start deines dualen Studiums erwartet dich eine Begrüßungsveranstaltung, die dich auf deinen Start im Unternehmen vorbereitet. Nachdem du deinen Abschluss in der Tasche hast, schauen wir bei einer feierlichen Abschlussveranstaltung noch nochmal auf die spannendsten Momente.

  • Events & Projekte

    Stell dich neuen Herausforderungen.
     

    Neben dem Einsatz in den Abteilungen und der Hochschule, kannst du während deines dualen Studiums an spannenden Events und Projekten teilnehmen. Durch übergreifende Projekte mit dual Studierenden aus verschiedenen Fachbereichen erarbeitest du dir beispielsweise spannende neue Sichtweisen und kannst andere Bereiche kennenlernen.

  • Weihnachts- & Sommerfest

    Wir arbeiten gerne zusammen – und wir feiern auch gerne zusammen!
     

    Um den Teamgeist auch abseits des Arbeitsalltags zu fördern gibt es regelmäßige Teamevents innerhalb der Abteilungen. Als fester Bestandteil unseres Teams bist du selbstverständlich auch dabei und zu unseren jährlich stattfindenden Weihnachts- und Sommerfesten eingeladen.

01 12

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GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
  • Benefits Ausbildung
  • Vergütung

    Finanziell gut aufgestellt.
     

    Während deiner Ausbildung bekommst du eine attraktive Vergütung, die im Laufe der Ausbildungszeit ansteigt. Zusätzlich erhältst du jedes Jahr ein 13. Monatsgehalt. Konkrete Zahlen verraten wir dir gerne im persönlichen Vorstellungsgespräch.

  • Gewinnbonus

    Gemeinsam sind wir GOLDBECK! Deshalb sind alle Mitarbeiter:innen am Unternehmenserfolg beteiligt.
     

    Schon als Auszubildende:r trägst du zum Erfolg von GOLDBECK bei. Deshalb wirst du, wie alle anderen Mitarbeitenden auch, am Erfolg des Unternehmens beteiligt. Der Gewinnbonus wird ab dem zweiten Ausbildungsjahr ausgezahlt und belohnt dich für deinen Einsatz.

  • Urlaubsanspruch

    Auszeit gefällig?
     

    Deine Ausbildung soll Spaß machen, wird dich manchmal aber auch ganz schön fordern. Damit du genügend Zeit für Erholung hast, stehen dir pro Jahr 30 Urlaubstage zu.

  • Büchergeld

    Zusätzliche Motivation zum Lesen.
     

    Während deiner Berufsschulzeit wirst du Bücher nutzen, um dein Wissen zu erweitern. Wir unterstützen dich mit einem entsprechenden Büchergeld.

  • Arbeitskleidung

    Die passende Kleidung für jede Situation.

    Damit du an deinem Arbeitsplatz passend ausgestattet bist, bekommst du von uns die passende Arbeitskleidung gestellt - das gilt vor allem im gewerblichen Ausbildungsbereich. Als Auszubildende:r in technischen und kaufmännischen Berufen bekommst du Arbeitssicherheitsschuhe und einen Bauhelm für dein Baustellenpraktikum.

  • Fahrt-/Wohnkostenzuschuss

    Weite Anreise? Kein Problem.
     

    Unter bestimmten Bedingungen erhältst du von uns einen Fahrt- oder Wohnkostenzuschuss. Gerade bei einer großen Entfernung zwischen Praxisstandort und Ausbildungsstätte unterstützen wir dich gerne finanziell.

  • Jobticket

    Die Umwelt schonen und Geld sparen.

    Du fährst gern mit Bus oder Bahn? Das unterstützen wir! Wir zahlen dir bis zu 70 Prozent des Ticketpreises bzw. bis zu 70 € im Monat zurück.

  • Weiterbildung

    In die eigene Zukunft investieren.
     

    Schon während deiner Ausbildung hast du Zugang zu vielen Fachseminaren. Dort wird dir Zusatzwissen vermittelt, mit dem du dich in allen Situationen deines Berufsalltags sicher fühlen kannst.

  • AzubiFit

    Immer in Bewegung bleiben.
     

    Die Gesundheit aller Mitarbeiter:innen wird bei GOLDBECK großgeschrieben. In unserem AzubiFit-Seminar erhältst du wertvolle Tipps rund um die Themen Ernährung, Schlaf, Rückengesundheit und Arbeitsplatzaktivierung.

  • Begrüßungs- & Abschlussveranstaltung

    Von Anfang an ein Team.
     

    Schon bevor deine Ausbildung beginnt, lernst du GOLDBECK und die Auszubildenden deines Jahrgangs kennen - bei einer gemeinsamen Begrüßungsveranstaltung. Und wenn du deinen Abschluss in der Tasche hast, schauen wir noch einmal zusammen im feierlichen Rahmen auf die spannendsten Momente deiner Ausbildung.

  • Azubi-Events & Projekte

    Stell dich neuen Herausforderungen!
     

    Neben dem Einsatz in den Abteilungen und in der Berufsschule kannst du an spannenden Events teilnehmen. Bei übergreifenden Projekten mit Auszubildenden aus verschiedenen Fachbereichen erarbeitest du spannende neue Sichtweisen und lernst andere Bereiche kennen.

  • Weihnachts- & Sommerfest

    Wir arbeiten gerne zusammen - und wir feiern gerne zusammen!
     

    Um den Teamgeist zu fördern, gibt es regelmäßige Teamevents innerhalb der Abteilungen. Du bist selbstverständlich eingeladen, genauso wie bei unseren jährlich stattfindenden Weihnachts- und Sommerfesten.

01 12