• Zuallererst: Reich deine Bewerbung bitte online ein – dies ist nachhaltig, zielsicher und dauert nur wenige Minuten. Nutze hierfür bitte den internen Jobmarkt. Alle relevanten Jobs werden dort abgebildet – zudem geht deine Bewerbung dann automatisch als „interne Bewerbung“ ein.
• Da der neue Fachbereich selbstverständlich keinen Zugriff auf deine digitale Personalakte hat, reiche bitte deinen aktuellen Lebenslauf sowie die relevanten Arbeits- und Ausbildungszeugnisse ein – auf ein Anschreiben kannst du, je nach Belieben, verzichten.
• Hebe in deinem Lebenslauf gerne die für den Job relevanten Tätigkeiten hervor. Je deutlicher die inhaltliche Relevanz zu dem gewünschten Job sichtbar wird, desto besser.

Du hast noch Fragen? Wende dich gern an deine Ansprechpartner:innen in der HR-Abteilung.