Mitarbeiten

Entwicklung und Austausch

Kompetente, erfahrene und motivierte Mitarbeiter tragen essentiell zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Produkte und Abläufe bei. Um dauerhaft anspruchsvolle Bauvorhaben zu realisieren, wissen wir um die Bedeutung dieser Entwicklungsmaßnahmen. In zahlreichen Angeboten bieten wir, je nach Schwerpunkt unserer Mitarbeiter, Weiterbildungs- und Ausstauschmöglichkeiten an.
So treffen sich die Teilnehmer unserer Projektkreise über 11 Wochenenden an verschiedenen GOLDBECK-Standorten im In- und Ausland. Neben der Bearbeitung "ihres Projektes" werden in Vorträgen, Übungen und Referaten u. a. Themen wie Moderations- und Präsentationstechnik, Rhetorik, Körpersprache, emotionale Kompetenz, mentale Fitness und Kreativität, Teamwork und Konfliktmanagement vertieft.