Traineeprogramme

Einstieg als Trainee – Wir bieten klare Vorteile

Wirtschaftsingenieuren/Bau bietet GOLDBECK ein 18-monatiges Traineeprogramm, das die Absolventen in den Bereichen Einkauf und Controlling auf Ihre spätere Aufgabe als Niederlassungskaufleute vorbereiten soll. 

Für Absolventen der Architektur, des Bauingenieurwesen oder des Wirtschaftingenieurwesens/Bau führen wir ein 30-monatiges Traineeprogramm zur Ausbildung zum Projektleiter Kundenberatung und Verkauf durch.

Die Aufgabenfelder der Vertriebsingenieure und Niederlassungskaufleute sind vielfältig, interdisziplinär und komplex. Darüber hinaus sind umfangreiche unternehmensspezifische Kenntnisse erforderlich. Um unsere neuen Mitarbeiter auf diese Aufgabengebiete qualifiziert vorzubereiten, führen wir gezielte Traineeprogramme durch.

In beiden Traineeprogrammen werden die jungen Mitarbeiter in verschiedenen Niederlassungen und Kompetenzzentren (Einkauf, Kalkulation, Bauleitung etc.) eingesetzt, um die Tätigkeiten der jeweiligen Aufgabenfelder zu erlernen. Der Einsatz erfolgt flexibel entsprechend des Bedarfs und der Möglichkeiten im Unternehmen. Für kurzfristige Ortswechsel gibt es die notwendige Unterstützung in Wohnungs- und Mobilitätsfragen.